Fl-4 ta 'Frar, 2026, ir-raba' tielet sessjoni tal-kumpanija tal-kungress tal-persunal u l-konferenza annwali avvanzata ta 'tifħir kollettiv u individwali tal-2025 ikkonkludew b'suċċess fil-ġinnasju tal-kumpanija. L-impjegati kollha nġabru flimkien biex jirrevedu l-isforzi tas-sena li għaddiet, jonoraw il-pendenti, u jħarsu 'l quddiem lejn il-futur, u jilqgħu l-Festival tar-Rebbiegħa. Din il-konferenza annwali fil-qosor u tifħir kienet ippreseduta mill-viċi president tal-kumpanija, Lian Yong.
Zhuo Jing, il-maniġer tad-Dipartiment tal-Produzzjoni, wassal ir-"Rapport tax-Xogħol Annwali tad-Dipartiment tal-Produzzjoni", li jiġbor fil-qosor is-sitwazzjoni tal-ġestjoni tal-produzzjoni ta 'kull workshop fl-aħħar sena. Huwa rrimarka li d-dipartiment kollu tal-produzzjoni, iċċentrat madwar l-għanijiet strateġiċi ġenerali tal-kumpanija, ħa "titjib fl-awtomazzjoni, żieda fl-effiċjenza, tnaqqis fl-ispejjeż, laqgħa tal-iskadenzi, kontroll tal-kwalità, u sigurtà" bħala l-qalba, li jippromwovi b'mod komprensiv l-operat effettiv tal-produzzjoni. Permezz tal-implimentazzjoni ta 'kompiti ewlenin bħat-tisħiħ tal-ġestjoni tat-tim, l-ottimizzazzjoni tal-proċessi ta' produzzjoni, il-kontroll strett tal-punti ta 'kontroll tal-kwalità, l-implimentazzjoni tar-responsabbiltajiet tas-sikurezza, u t-titjib tal-ġestjoni 5S, il-kompiti tal-produzzjoni annwali kollha tlestew b'suċċess. Ir-rapport enfasizza li tim ta 'produzzjoni effiċjenti ħafna u kollaborattiv huwa l-pedament biex jinkisbu l-kompiti u tiġi żgurata s-sikurezza. Fis-sena l-ġdida, id-dipartiment tal-produzzjoni se jkompli jiffoka fuq il-kwalità, iżid l-investiment f'tagħmir ta 'awtomazzjoni, jinfurza b'mod strett il-produzzjoni tas-sikurezza, u jtejjeb is-sistema ta' evalwazzjoni tal-prestazzjoni, billi jżomm mal-ispirtu ta 'stinka għall-eċċellenza u l-unità, biex jippromwovi bis-sħiħ ix-xogħol ta' produzzjoni għal livell ġdid.
Lai Ming, iċ-chairperson tat-trejdjunjin, wassal ir-"Rapport dwar il-Ħidma tat-Trade Union". Ir-rapport irreveda l-ħidma tat-trejdjunjins matul is-sena li għaddiet. Taħt l-appoġġ tat-tmexxija tal-kumpanija u l-parteċipazzjoni tal-membri kollha, it-trade union dejjem iċċentrat fuq is-servizz tal-impjegati. F'termini tas-salvagwardja tad-drittijiet u l-interessi leġittimi tal-impjegati u tisma' leħinhom, it-trejdjunjin żammet pożizzjoni soda u bniet b'mod attiv pontijiet ta' komunikazzjoni. Fl-istess ħin, permezz tal-organizzazzjoni ta 'serje ta' attivitajiet kulturali u sportivi sinjuri u ikkuluriti, arrikkiet b'mod effettiv il-ħajja kulturali tal--ħin liberu tal-impjegati u tejbet b'mod sinifikanti l-koeżjoni u l-unità tat-tim. Kull kura u kull attività jirriflettu l-intenzjoni oriġinali tat-trejdjunjin u s-sħana fis-servizz tal-impjegati.
Zhou Chunlong, il-maniġer ġenerali tal-kumpanija, f'isem il-maniġment tal-kumpanija, wassal ir-"Rapport tax-Xogħol tas-Sitwazzjoni tan-Negozju tal-Kumpaniji Annwali 2025". Ir-rapport irreveda b'mod komprensiv is-sitwazzjoni ġenerali tal-produzzjoni u l-operat tal-kumpanija fl-2025 u ppropona rekwiżiti u skjeramenti strateġiċi ġodda għall-2026. Il-Maniġer Ġenerali Zhou analizza fil-fond il-kisbiet u l-isfidi tal-kumpanija fil-kundizzjonijiet tas-suq u l-operazzjonijiet interni, u b'perspettiva strateġika, pinġa pjan ċar ta 'żvilupp għas-sena l-ġdida. Huwa enfasizza li fis-sena l-ġdida, għandhom jinqabdu l-punti ewlenin ta '"żieda fl-effiċjenza, tnaqqis fl-ispejjeż, tkissir u dixxiplina", billi jiġu stabbiliti miri ċari fil-ġestjoni tas-sikurezza, titjib tal-effiċjenza, kontroll tal-ispejjeż u kultivazzjoni tat-talent. Huwa talab lill-impjegati kollha biex ikomplu jmexxu 'l quddiem l-ispirtu ta' għaqda u xogħol iebes, itejbu kontinwament il-ħiliet professjonali u l-abbiltajiet komprensivi, u jikkontribwixxu b'mod konġunt l-għerf u s-saħħa għall-iżvilupp ta'-kwalità għolja tal-kumpanija.
Fl-aħħar sena, ħarġu għadd ta 'individwi u timijiet pendenti fil-kumpanija. Il-Maniġer Ġenerali Zhou ippreżenta personalment ċertifikati ta 'unur u premjijiet lil dawk li ngħataw it-titli ta' "Impjegat Pendenti", "Maniġer Pendenti", u "Kollettiv Avvanzat".
Wara l-konferenza, il-kumpanija ħejjiet pranzu ta 'Ewwel tas-Sena sħun u sumptuous għall-impjegati kollha.
Kulħadd għolla n-nuċċali tagħhom biex jiċċelebra, jaqsam il-ferħ tal-kisbiet tagħhom, skambja tberik fid-daħk u l-ferħ, u flimkien awgura lill-kumpanija futur isbaħ, u l-kollegi kollha sena ġdida b'enerġija u vigor ġodda, u kisbu suċċess saħansitra akbar!
Fil-qosor il-passat huwa li nimxu aħjar lejn il-futur; ifaħħar l-avvanzat huwa li jistimula l-momentum 'il quddiem ta' kulħadd. Din il-konferenza ta' tmiem is-sena-mhijiex biss reviżjoni tal-kisbiet u laqgħa sommarja ta' ispirazzjoni, iżda wkoll laqgħa ta' mobilizzazzjoni tal--bini ta' kunsens u tal-ftuħ ta' kapitolu ġdid-. Bil-wieqfa f'punt tat-tluq ġdid, l-impjegati kollha tal-kumpanija se, b'aktar entużjażmu u moral ogħla, jingħaqdu flimkien u jaħdmu bla heda biex jiktbu kapitolu ġdid tal-iżvilupp ta'-kwalità għolja tal-kumpanija!
