Biex tippromwovi l-fehim bejn l-unità ta 'membru tal-assoċjazzjoni tal-klabb tal-union ta' Yüqing, il-ħbiberija, jitgħallmu minn xulxin, ix-xogħol sindakali fil-perjodu l-ġdid, assoċjazzjoni tal-klabbs federali tal-unions trade union fit-23 ta 'Settembru 2016 fl- il-kumpanija kellha skambju ta 'xogħol sindakali, tippromwovi impjegati tas-servizz tal-unjoni tal-industrija, intrapriżi tas-servizzi, biex tibni soċjetà armonjuża.
Waħda, is-sitwazzjoni bażika tal-iskambju ta 'ħidma sindakali, it-tmexxija tal-laqgħa ta' komunikazzjoni ma 'zhang ying, viċi president tal-belt ta' Yueqing federazzjoni ta 'trade unions, xiu-fen zhao, president tal-kumpanija, maniġer ġenerali ta 'Zhou Chunlong; Il-membri tal-persunal għandhom 17-il president tal-unjoni, bħal bliet, trasport u sistemi oħra, intrapriżi u intrapriżi. Il-laqgħa kienet ippreseduta minn zhao xiufen, direttur tal-palazz kulturali ġenerali tal-belt.
Ii. Il-kontenut prinċipali tal-laqgħa tal-iskambju.
1. Il-parteċipanti żaru s-sit ta 'produzzjoni tal-kumpanija tal-bandiera ħamra (changxing) u għamlu pubbliċità ħielsa għall-intrapriżi u l-prodotti.
2. Il-maniġer ġenerali zhou chunlong ippreżenta l-istorja tal-iżvilupp tal-kumpanija; Dan id-dokument jintroduċi l-esperjenza tal-kostruzzjoni korporattiva tal-kultura, speċjalment il-kultura tal-imħabba doppja fejn kulħadd jirbaħ kulħadd. Dan id-dokument jintroduċi l-prattika konkreta tal-inġinerija ta 'koeżjoni, l-introduzzjoni tal-kultura tradizzjonali fil-kumpanija u l-inġinerija tal-kwalità tal-persunal.
3, il-president tat-trejdjunjins skond il-karatteristiċi tal-industrija, l-unità, is-sitwazzjoni preżenti tal-ħidma sindakali, introduċa din l-unità ta 'esperjenza u karatteristiċi tax-xogħol sindakali, tanalizza l-kawża ewlenija tax-xogħol tat-trade unions hija diffiċli.
4, u għamel diskors importanti tal-kummidjant zhang ying, viċi president tal-federazzjoni tal-belt ta 'Yüqing tat-trejdjunjins: l-ewwelnett, fuq l-istrument tal-bandiera ħamra ko., LTD., Trejdjunjins f'intrapriżi assistivi, , bħal karriera; Għal darb'oħra, għall-mistoqsijiet tiegħek, u mogħtija r-risposta, qajjem lil kulħadd permezz tal-komunikazzjoni, issib il-punt ta 'din l-unità dwar ix-xogħol sindakali, xogħol innovattiv, inizjattiva, tisħiħ tal-livell ta' ħidma sindakali. Xorta waħda, seminars, informazzjoni dwar ix-xogħol tat-trade union tal-avveniment, il-parteċipanti qajmu l-organizzatur biex jespandi għal kopertura, jippromwovu l-iskambju tal-influwenza u l-effett tad- determinazzjoni taħt it-tmexxija tal-partit, li huwa bbażat fuq il- trade union tal-ispirtu qaddis, it-trejdjunjins tal-industrija jaħdmu biex jippromwovu kors ġdid fil-belt.
